Cada vez son más los ataques o actitudes sexistas que se denuncian dentro de los colectivos o de las asociaciones. La gestión de estos casos nos crea muchas dudas, hemos visto que en este tema hay muchas lagunas y desde la experiencia de estos últimos años en Emagin hemos querido crear una herramienta práctica y útil. La responsabilidad de acabar con la violencia machista y las situaciones que se dan en los colectivos o moviminetos sociales creemos que debe ser colectiva. Ya no podemos delegar la responsablidad de gestionar estos casos en las feministas de nuestro entorno.El actual modelo de justicia también nos genera dudas, entre otras cosas, porque muchas veces conlleva la revictimización de la persona que ha sido agredida. Además, debemos tener en cuenta al mencionar los casos, que no nos referimos solo a casos graves como los de violación. Por el contrario, queremos hacer aflorar cualquier otro tipo de agresión y actitud machista que se produzca bajo las agresiones más visibles. También hay que plantear y gestionar las conductas que se dan en el día a día si queremos ser una asociación feminista y evitar casos graves.
Por eso, hemos creado esta GUÍA para que cada colectivo o asociación pueda crear su protocolo. No sin dudas y temores. Porque somos conscientes de que las agresiones que se dan en asociaciones o colectivos son complejas, que muchas veces atraviesan relaciones personales, que se cruzan elementos imprevisibles, que florecen emociones y necesidades diferentes (muchas veces opuestas) que hay que gestionar, etc. Son procesos complejos que hay que hacer con mucho respeto, cuidado, responsabilidad y humildad. Cada caso es un mundo y no hay ningún protocolo que pueda prever y controlar todos los elementos y variables. En consecuencia, son evidentes los límites de esta guía. A pesar de las limitaciones y contradicciones, nuestra intención es ofrecer una herramienta práctica en el proceso de aprendizaje que estamos llevando a cabo como comunidad con este tema.